為你提供
為你提供
1、穩定的平臺——企業穩健經營20多年；20多年從未拖欠員工一天工資。
2、優好的待遇——高提成，薪酬上不封頂、下有保底；每年加薪；多項獎金。
3、堅實的后盾——包吃包住，一日三餐，公寓宿舍（空調、熱水、衣柜俱全）。
4、晉升的空間——無家庭，每個有能力、積極上進的人都有機會成為總經理、股東、合伙人。
5、學習型組織——董事長、企業高管每周與員工互動學習，復制成功，共同富貴。
6、良好的氛圍——活動豐富；光愛合一、借事煉心、唯正確是從、將心比心的企業文化。
1、我們堅持以績效為導向的全面薪酬理念：
（1）為有效益效率的員工提供市場領先的薪酬和獎金，多勞多得，上不封頂；
（2）為績效達到公司要求的員工提供有市場競爭力的薪酬；
（3）為培養、提升中的員工提供有保底的保障薪酬。
2、1996年，董事長何金道先生針對珠三角一些企業拖欠工資、走佬的現象，決然承諾：
20多年，公司從未拖欠員工一天工資。
1、為員工購買五險（養老、失業、醫療、生育、工傷）。
2、包食宿（含試用期員工）：免費提供營養均衡的早、中、晚三餐，以及帶有空調、熱水器的員工公寓式 宿舍（步行僅幾分鐘，無需坐車）。
3、每月為當月出生的員工舉辦集體生日會。
4、定期組織員工拓展活動；重大節日定期舉行豐富的集體活動。
5、中秋、春節等傳統佳節，為員工準備豐富的禮品，董事長額外給優秀員工父母送慰問。
6、實行每月6天休息制度(大小周)，按照國家法定節假日休假；上班時間：冬令時7.5小時/天，夏令時8小時/天。
1、穩定是發展的前提條件，穩定壓倒一切。
據統計，中國民營企業95%活不過5年。而我們不僅20多年不倒閉，更是越來越發展壯大，這說明：我們能夠提供給大家一個穩定的就業機會和發展平臺。
2、和什么樣的人在一起就會有什么樣的人生。
（1）獨資企業，不用擔心合伙人扯皮、特殊裙帶關系等。公司沒有任何派別，沒有復雜的人際關系和人 為的阻礙。只有“君子和而不同”的“與奮斗者同行”！
（2）唯正確是從：不管你是誰，只管你說得對不對。說得對，我們就采納、照辦。員工的意見建議可以 直達董事長。
3、公司任人唯賢，所有崗位能者居之。
（1）提倡以績效為導向， 實行公平、公正、公開的人才選拔機制，鼓勵內部提升。
（2）提供具有針對性的在職培養和輔導以及課程培訓，幫助員工持續地提升自我能力，實現自身價值。 目前我們正在實施的培訓計劃有：新員工入職培訓、產品知識培訓、銷售技巧和業務技能培訓、電商運營技術培訓、企劃視覺培訓，等等。
（3）每周末，董事長、高層主管與員工互動學習、總結、培訓，幫助每個員工把自己培養、訓練成自己所在崗位的世界頂尖級標準的人。
4、廣闊的平臺讓每個人的發展視野得到擴展。
我們是集研發生產、品牌創建、渠道建設、體驗營銷為一體的一條龍服務型企業，涉及全國加盟專賣、電子商務、微信VIP、海外貼牌等領域，針對不同的業務特性和員工的個人志向、能力和發展需求，我們有不同的職業發展規劃，并通過每周、每月的工作總結分享會議，讓不同崗位的員工可以學習到他人的經驗或教訓。
5、人才的成長是多元化的。在這里，你將獲得多方面的發展機會。
人才發展垂直通道如下：
我們秉承的原則是： 主管不要做屬下會做的事，屬下要想辦法讓主管沒有活干（頂替其上升）。
我們提倡“光愛合一，一即一切，一切即一”，鼓勵團隊合作、互幫互助、共同進步。公司舉辦各種各樣、豐富多彩的文體活動，為員工提供有效的交流平臺，同時豐富業余生活，幫助員工擁有健康的體魄和積極進 取、樂觀向上的精神。
營銷中心
跨境B2C部：跨境B2C經理、SNS社交推廣員、SEM推廣專員、亞馬遜推廣專員
電 商 部：電商經理、京東運營、天貓運營站長、電商客服、品牌推廣員
外貿批發部：外貿主管、外貿業務員、外貿跟單主管、外貿跟單
營 銷 部：營銷經理、微信客服、招商經理、駐美銷售主管
總 經 辦：總經理、董事長助理、人事經理、企劃經理、美工、前臺秘書、會計助理
生產中心
生 產 部：開料、手工、針車、掹鞋、拔釘、洗鞋、貼底、刷膠、后處理、拋光、包裝、前幫機長、拉腰幫、流水線員工、普工、底板工
廠 辦：底部管理、品檢、QC、倉管、采購、生管、開發助理、辦公室助理
行 政 部：保安、電工、廚師
我們的優勢：
老牌：內增高鞋發明·行業標準制定企業，源自1996年3月19日，中國內增高鞋龍頭企業。
國內：400+實體店遍布全國30多個省市；各天貓店、京東店、微信營銷號持續熱賣。
國際：為40+國100+品牌提供研發生產服務；跨境電商零售發展迅猛，連續3年超100%增長。
微信公眾號聯 系 人：人事
聯系電話：020-66601688（30條線）
電子郵箱：changfengxieye_hr@163.com
公司地址：廣州市白云區鶴正街1號8立方創意園A2棟328-332室
微信投訴：peter397549625 (副總經理)
